Miltä kuulostaisi työskentely joustavassa ja matalahierarkisessa ympäristössä, jossa jokaisen ääni kuuluu ja työntekijäkokemus on huippuluokkaa? Haluatko olla avainroolissa palkanlaskennan asiakaskokemuksen kehittämisessä ja samalla tukea tiimiläistesi urakehitystä?

Haemme nyt kehittämisotteista Team Leaderia vetämään palkanlaskennan asiantuntijoiden joukkoa! 

Tässä roolissa tulet:

• Johtamaan 10 palkanlaskennan ammattilaisen tiimiä. Olet vastuussa heidän kehityksestään ja kasvustaan, uusien tiimin jäsenten rekrytoinnista sekä positiivisen ilmapiirin edistämisestä Starian ydinarvojen mukaisesti: Collaboration, Courage & Commitment.
• Ohjaamaan ja tukemaan tiimin jäseniä palkanlaskennankysymyksissä ja asiakastöissä.
• Hoitamaan operatiivisia johtamisvastuita ja resursointia, kuten tiimin lomien suunnittelua, työkuormien hallintaa ja työtuntien seurantaa.
• Toteuttamaan "Great Place to Grow" -strategiaamme auttamalla tiimisi jäseniä loistamaan ja kehittymään Starialla. Tuet heidän henkilökohtaisia kasvupolkujaan tarjoamalla mahdollisuuksia ottaa vastaan uusia haasteita ja syventää asiantuntemustaan.
• Toimittamaan erinomaisen asiakaskokemuksen nimetyille asiakkaille varmistamalla, että palvelut vastaavat palvelulupaustamme. Edistät erinomaista yhteistyötä Starian ja asiakkaidesi välillä, tunnistaen ja tarjoten aktiivisesti lisäratkaisuja heidän tarpeidensa mukaan.
• Vastaamaan siitä, että palkanlaskentaprosessi sujuu tehokkaasti ja virheettömästi – varmistat, että tiimisi pystyy tuottamaan laadukasta ja oikea-aikaista palvelua asiakkaille.

Olet lämpimästi tervetullut viihtyisille toimistoillemme Helsinkiin, Tampereelle, Turkuun, Lahteen, Vaasaan, Saloon tai Kotkaan, mutta hybridimallimme ansiosta voit työskennellä joustavasti myös etänä. Tiimiläiset sijaitsevat ympäri Suomea (suurin osa Tampereella) ja päivittäinen tiimityö hoituu pääosin virtuaalisesti.

Aloitus on sovittavissa joustavasti, mutta mielellään toivottaisimme sinut tervetulleeksi tiimiimme mahdollisimman pian! Team Leaderin roolissa palkkataso sijoittuu välille 4000-4500 e/kk kokemus- ja osaamistasosta riippuen. Lomarahan osuus maksetaan meillä kuukausittain palkan yhteydessä ja näin ollen lomaraha sisältyy kuukausipalkkaan.

Mikä auttaa sinua menestymään tässä roolissa:

• Aikaisempi esihenkilökokemus ja tiimivetotausta. Sinulla on halua ja kyvykkyyttä johtaa tiimiäsi sekä tukea heidän kehittymistään kasvupoluillaan.
• Hahmotat palkanlaskennan prosessin eri työvaiheet, mikä auttaa sinua tunnistamaan asiakkaidemme tarpeet ja kehittämään prosesseja sujuvammiksi.
• Erinomaiset yhteistyö- ja kommunikaatiotaidot auttavat sinua toimimaan sujuvasti eri sidosryhmien kanssa ja asiakkaiden kanssa. Ymmärrät asiakkaan tarpeet, osaat ennakoida heidän haasteensa ja tarjota aktiivisesti ratkaisuja.
• Rohkea ja oma-aloitteinen työotteesi takaavat uskalluksen tehdä päätöksiä, kehittää toimintaa ja tarttua haasteisiin proaktiivisesti.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Miksi liittyä joukkoomme?

• Kasvu ja mahdollisuudet: Tarjoamme väylän rakentaa uraasi nopeasti kasvavassa ja menestyvässä organisaatiossa. Olemme sitoutuneet tukemaan urakehitystäsi, tarjoten sinulle monipuolisia ja kansainvälisiäkin polkuja.
• Viihdy ja voi hyvin: Starialla työskentelet matalahierarkisessa ja rennossa ympäristössä, jossa jokaisen ääni kuuluu. Teemme hommamme huippulaadulla, mutta pilke silmäkulmassa. Erinomaisesta työntekijäkokemuksestamme kielii muun muassa saamamme Future Workplaces -sertifiointi.
• Joustavuus on valttia: Elämässä on muutakin kuin työ – ja me ymmärrämme sen. Tarjoamme joustavan työajan ja mahdollisuuden etätyöhön. Voit työskennellä joustavasti etänä ja silloin tällöin vaikka ulkomailtakin käsin.
• Tuki ja tiimihenki: Starian tiiminvetäjillä on vahva tukiverkosto, johon kuuluvat muut managerit sekä palvelujohtaja. Tiimissämme vallitsee erinomainen ilmapiiri ja auttamisen henki; onnistumiset ja haasteet nostetaan rohkeasti esiin, ja jokainen tulee kuulluksi. People & Culture -tiimi on tukenasi erilaissa työsuhteen vaiheissa ja esihenkilötyössä.
• Innovaatio ja kehittyminen: Hyödynnämme moderneimpia työkaluja ja kehitämme talous- ja palkkaprosessejamme jatkuvasti sujuvammiksi esimerkiksi robotiikan ja tekoälyn avulla. Starian oma tekoälysovellus StariaMind auttaa asiantuntijoitamme päivittäisissä kysymyksissä tehden työnteosta tehokkaampaa ja vaivattomampaa.
• Monipuoliset edut: Tarjoamme sinulle monipuoliset työsuhde-edut, kuten puhelin-, lounas-, liikunta- ja kulttuuriedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.

Innostuitko?

Haluamme kuulla sinusta lisää! Hae tehtävää mahdollisimman pian, viimeistään sunnuntaina 4.5.2025 informatiivisen CV:n tai LinkedIn-profiilin kera. Alamme käymään hakemuksia läpi jo hakuaikana, ja olemme valmiita etenemään nopeastikin sopivan henkilön osuessa kohdalle.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, Service Director Maria Melén kertoo mielellään lisää. Tavoitat Marian parhaiten perjantaina 11.4. klo 11-12 numerosta +358 40 8609 427.

Rekrytointiprosessiimme liittyvät kysymykset voit lähettää osoitteeseen recruitment@staria.com. Huomaathan kuitenkin, että tietosuojasyistä hyväksymme vain rekrytointijärjestelmämme kautta tulleet hakemukset.

Me Starialla arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset näkökulmat ja kokemukset rikastuttavat tiimiämme. Haluamme tarjota ympäristön, jossa kaikki voivat loistaa omana itsenään. Toivotamme tervetulleiksi hakijat kaikista taustoista – odotamme innolla kuulevamme sinusta!

------

Staria vauhdittaa kasvuyritysten menestystä tarjoamalla kattavia talouspalveluita, ERP-konsultointia sekä BI- ja suunnitteluratkaisuja globaalilla tasolla. Olemme Euroopan ainoa toimija, joka kykenee tarjoamaan kattavia talouspalveluita yli 40 maassa yhden, sitoutuneen tiimin kautta, ja olemme ylpeitä ainutlaatuisesta roolistamme markkinoilla. Tällä hetkellä meitä on jo yli 550 asiantuntijaa seitsemässä maassa – ja kasvu jatkuu! Starialaisia yhdistää kasvun asenne sekä arvomme: Collaboration, Courage ja Commitment. Liity joukkoomme rakentamaan kasvuyritysten talouden tulevaisuutta! 🚀


#LI-MS
#LI-Hybrid