People & Culture Business Partner
Haluatko työskennellä eteenpäin katsovassa organisaatiossa, jossa pääset olemaan mukana toteuttamassa kasvustrategiaa People & Culture tiimissä? Onko sinulla kokemusta henkilöstön hyvinvoinnin ja suorituksen johtamisesta? Innostutko liiketoiminnan tukemisesta ja kasvun mahdollistamisesta kansainvälisessä ympäristössä? Jos vastasit kyllä, jatka lukemista!
Seikkailu, joka odottaa sinua
Haemme nyt innostunutta ja kehityshakuista People & Culture Business Partneria Helsinkiin tiimiläisemme siirtyessä talon sisällä uusiin haasteisiin.
P&C Business Partnerina hoidat itsenäisesti sinulle nimettyjä vastuualueita, jotka painottuvat etenkin henkilöstön hyvinvoinnin ja suorituksen johtamiseen ja kehittämiseen koko konsernimme tasolla. Suunnittelet, toteutat, koulutat, mittaat, kehität ja raportoit omia kokonaisuuksiasi niin, että ne tukevat yrityksemme kasvua ja kulttuurin kehittymistä.
Vastuullasi on:
Wellbeing ja Performance Management -prosessit
- Esihenkilöiden neuvonta ja tukeminen hyvinvointiin ja suorituskykyyn liittyvissä asioissa
- Great Place to Grow -strategiamme kehittäminen ja jalkauttaminen
- Yhteistyö työterveydeyskumppanin kanssa
- Varhaisen tuen prosessien kehittäminen ja esihenkilöiden tukeminen ja kouluttaminen
- Jatkuva kehittäminen: Keräät ja analysoit tietoa henkilöstön hyvinvoinnista ja suorituskyvystä, ja raportoit tuloksista johdolle.
Onboarding ja Exit -prosessit
- HR:n exit-keskustelut: Vastaat poistuvien työntekijöiden kanssa käytävistä keskusteluista ja analysoit palautteet.
- Staria Orientation Day -päivien koordinointi ja järjestäminen kerran kvartaalissa (koko Starian perehdytyspäivä kaikille uusille työntekijöille).
- Esihenkilöiden koulutukset ja ohjeistukset onboarding ja exit prosessien osalta.
Vastaat lisäksi HR-sähköpostiimme tulevista kysymyksistä yhdessä toisen P&C Business Partnerimme kanssa sekä mahdollisesti muista kokonaisuuksista vahvuuksiesi ja kiinnostuksesi mukaan.
Kahdeksan hengen People & Culture -tiimimme työskentelee tiiviisti yhdessä toinen toistaan tukien ja tuuraillen. Olemme liiketoimintalähtöinen, kehittämisorientoitunut ja energinen porukka, jonka naurunremakat kantautuvat usein viereiseenkin neukkariin. Positiivinen haastaminen ja uudet ideat ovat enemmän kuin tervetulleita, ja niitä lähdetään myös oitis kokeilemaan.
Tehtävään suunniteltu palkkataso on 4500–5500 euroa kuussa, riippuen hakijan kokemus- ja senioriteettitasosta. Lomarahan osuus maksetaan meillä kuukausittain palkan yhteydessä ja näin ollen lomaraha sisältyy kuukausipalkkaan.
Syitä hypätä mukaan kasvumatkallemme:
- Pääset työskentelemään vakavaraisessa ja nopeasti kasvavassa, kansainvälisessä organisaatiossa, jossa töitä tehdään laadulla, skaalautuvalla mallilla ja tosissaan, mutta pilke silmäkulmassa.
- Meille on tärkeää olla moderni työpaikka, jossa ammattilaisemme pääsevät kehittymään ja kasvamaan. Olemmekin saaneet Future Workplaces -sertifioinnin osoituksena erinomaisesta työntekijäkokemuksestamme.
- Starialla työskentely on aidosti joustavaa. Meillä on käytössä hybridimalli, eli olet lämpimästi tervetullut upealle toimistollemme Helsingin ytimessä, mutta voit työskennellä joustavasti myös etänä, silloin tällöin vaikka ulkomailta käsin.
- Mahdollisuus vaikuttaa kehityshakuisessa ja muutoskykyisessä organisaatiossa. HR:n perusta on hyvin paikallaan, mutta organisaatiomme kasvaesssa meillä on myös paljon kehitettävää – pääsetkin skaalaamaan ja viemään tekemistämme seuraavalle levelille.
- Organisaatiomme kovan kasvun myötä meillä avautuu uusia urapolkuja. Pääset kehittymään ammatillisesti ja kasvamaan organisaatiomme mukana.
- Pääset työskentelemään erilaisten liiketoimintojen ja monipuolisen asiantuntijaporukan kanssa. Meiltä löytyy asiantuntijoita kirjanpitäjistä devaajiin ja palkanlaskijoista myyjiin.
Mitkä asiat auttavat sinua menestymään tehtävässä?
- Sinulla on vahva ote wellbeing ja performance management -prosesseihin. Sinulla on kokemusta suorituksen johtamisen strategian toteuttamisesta, mallin kehittämisestä sekä alisuoriutumisen johtamisesta. Sinulla on näkemystä varhaisen välittämisen mallin kehittämiseen.
- Viestintätaitosi ovat huippuluokkaa niin kirjallisesti kuin suullisesti. Sujuva suomen ja englannin kielen taito on välttämätön, ruotsin kielen taito olisi kirsikka kakun päällä.
- Olet työskennellyt kansainvälisessä ympäristössä, mielellään keskisuuressa ja/tai suuressa kasvuyrityksessä, joissa olet päässyt syventymään prosessien ja niiden skaalautuvuuden ymmärtämiseen.
- Sinulla on intoa ideoida ja kehittää toimintatapojamme jatkuvasti paremmiksi sekä valmius kääriä hihat ja ryhtyä toimeen.
- Liiketoimintalähtöinen ote. Ymmärrät, mitä tuloksia HR-työllä halutaan saavuttaa, mittaat tuloksia ja kehität tekemistäsi dataan pohjautuen. Osaat yhdistää yrityksen ja yksilön näkökulmat.
Innostuitko?
Haluamme kuulla sinusta lisää! Hae lähettämällä ansioluettelosi ja hakemuskirjeesi suomeksi mahdollisimman pian, viimeistään maanantaina 12.8.2024. Aloitamme hakemusten läpikäymisen elokuun alussa kesälomien jälkeen ja olemme valmiita etenemään nopeastikin sopivan henkilön osuessa kohdalle.
Jos haluat kuulla lisää avoimesta tehtävästä, Head of People & Culture Business Partnering (ja potentiaalinen tuleva esihenkilösi), Jenni Kuokkanen, vastaa kysymyksiisi mielellään. Tavoitat hänet 17.7. klo 10.30-12.30 ja 18.7. klo 13-15 välillä numerosta +358 40 148 3660.
Jos sinulla on kysyttävää rekrytointiprosessista, rekrytointitiimimme auttaa osoitteessa recruitment@staria.com. Huomioithan, että GDPR-syistä hyväksymme hakemukset vain rekrytointijärjestelmämme kautta.
Staria vauhdittaa kasvuyritysten menestystä tarjoamalla kattavia talouspalveluita, ERP-konsultointia sekä BI- ja suunnitteluratkaisuja globaalilla tasolla. Olemme Euroopan ainoa toimija, joka kykenee tarjoamaan kattavia talouspalveluita yli 40 maassa yhden, sitoutuneen tiimin kautta, ja olemme ylpeitä ainutlaatuisesta roolistamme markkinoilla. Tällä hetkellä meitä on jo yli 550 asiantuntijaa seitsemässä maassa – ja kasvu jatkuu! Starialaisia yhdistää kasvun asenne sekä arvomme: Collaboration, Courage ja Commitment. Liity joukkoomme rakentamaan kasvuyritysten talouden tulevaisuutta!
- Osasto
- Business Support Functions (IT, HR, Finance)
- Sijainnit
- Helsinki – Finland
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
- Työsuhteen tyyppi
- Kokoaikainen
Helsinki – Finland
Miksi meille töihin?
-
Osaksi Starian tiimiä
Helposti lähestyttävä ja matalahierarkinen organisaatio, jossa toimimme ammattimaisella meiningillä, pitämällä myös hauskaa yhdessä! -
Tuemme joustavaa työtä
Meillä tuetaan etätyöskentelyä ja mahdollistetaan joustavuus myös työajoissa. -
Pidämme huolta Starialaisista
Haluamme panostaa asiantuntijoidemme hyvinvointiin sekä hyvään työn ja vapaa-ajan tasapainoon. Tarjoamme paikallisen valikoiman liikunta- ja hyvinvointietuuksia, tiimipäiviä, aamupaloja toimistolla ja paljon muuta.
-
Tuemme kasvua ja kehittymistä
Tuemme kasvua ja kehitystä yksilötasolla ottaen huomioon oman kiinnostuksen, uran vaiheen ja tehtävissä kasvamisen mahdollisuudet koulutuksineen. -
Moderni työympäristö
Käytämme moderneja työvälineitä ja järjestelmiä, joiden lisäksi kehitämme jatkuvasti prosesseja ja tehtäviä mm. automatisoinnin avulla, jotta Starialaiset voivat keskittyä työssään olennaiseen.
Starialainen kokemus
Kysymme Starialaisilta säännöllisesti, mikä on heille tärkeää työelämässä ja miten yrityksenä täytämme näitä odotuksia.
Starialaiset arvostavat erityisesti joustavaa työtä ja etätyömahdollisuuksia, yhteistyötä oman tiiminvetäjänsä kanssa sekä vahvaa yhteishenkeä.
Staria yrityksenä
Staria vauhdittaa kasvuyritysten menestystä tarjoamalla kattavia kirjanpitopalveluita, ERP-konsultointia sekä BI- ja suunnitteluratkaisuja globaalilla skaalalla. Olemme Euroopan ainoa toimija, joka kykenee tarjoamaan talouspalveluita yli 40 maassa yhden, sitoutuneen tiimin kautta, ja olemme ylpeitä ainutlaatuisesta roolistamme markkinoilla.
Tällä hetkellä meitä on jo yli 550 asiantuntijaa seitsemässä maassa – ja kasvu jatkuu! Starialaisia yhdistää kasvun asenne sekä arvomme: Collaboration, Courage ja Commitment. Tule mukaan rakentamaan kasvuyritysten talouden tulevaisuutta! 🚀
People & Culture Business Partner
Hakemuslomakkeen lataaminen
Työskenteletkö jo yrityksessä Staria?
Osallistu rekrytointiin, löydä seuraava kollegasi.